自治区运动员聘用暂行办法
第一章
总则
第一条
为促进新疆体育事业健康可持续发展，加强运动员人事管理工作科学化、制度化和法制化，保障运动员合法权益，规范运动员招聘、培养和退役工作，依据国家有关规定和国家体育总局等六部门《关于〈运动员聘用暂行办法〉的通知》（体人字〔2007〕412号）有关精神，特制定本办法。
第二条
本办法适用于自治区优秀运动队的运动员。
第三条
本办法所称运动员是指专业从事某项体育运动训练和参加比赛，且享受试训体育津贴或体育津贴的人员。
运动员包括试训运动员和优秀运动员。
第四条
运动员实行试训、聘用和退役制度。优秀运动员实行职业转换过渡期制度。
第五条
自治区人事行政部门是运动员聘用工作的主管机关，自治区劳动保障行政部门是运动员社会保险工作的主管机关。
第六条
自治区体育行政部门会同教育、公安、财政、人事、劳动保障等部门负责本地区自治区优秀运动队的运动员招聘、培养和退役等工作。
第二章
运动员试训
第七条
根据运动训练的特殊性，自治区体育行政部门在办理优秀运动员聘用手续前，可组织一定规模人员进行试训。
试训运动员的人数由自治区体育行政部门报请自治区编制、财政等部门，根据自治区体育系统具体情况和项目特点确定。
第八条
试训标准由自治区体育行政部门制定。
第九条
试训运动员通过定向选拔、推荐或面向社会公开招聘等方式产生。原则上从完成九年制义务教育的人员中择优招聘，个别项目根据项目特点可适当放宽。
第十条
体育训练单位应与试训运动员本人或其监护人签订试训合同。试训合同由自治区体育行政部门根据本地实际情况制定。
第十一条
试训时间原则上不超过一年。试训期内享受国家规定的试训体育津贴，达到领取成绩津贴条件的，可领取相应的成绩津贴。试训期间按国家和自治区规定依法参加社会保险，并享受社会保险待遇，接受相应的文化教育。
第三章
优秀运动员招聘
第十二条
优秀运动员的招聘应在编制内进行，坚持公开、平等、竞争、择优、科学、规范的原则，按照国家和自治区有关事业单位公开招聘人员规定执行。
第十三条
自治区体育行政部门根据自治区实际情况制定优秀运动员聘用标准。具体标准应体现项目特点和运动员成才规律，包括健康状况、身体形态、专项技能、文化水平等内容。
第十四条
优秀运动员招聘工作由自治区体育训练单位根据聘用条件及要求，采取考试、考核的方法进行。
第十五条
自治区人事行政部门与体育行政部门负责对运动员招聘工作进行指导、监督和管理。
第十六条
体育训练单位的优秀运动员招聘计划报自治区体育行政部门核准并报自治区人事行政部门备案。
聘用未满16周岁的运动员，需征得其监护人同意，并按规定报经县级以上劳动行政部门批准。
第十七条
自治区体育行政部门应规范运动员聘用工作程序，完善运动员聘用工作公示制度。公示结束后，体育训练单位应按照干部人事管理权限的规定报批或备案，经同意后，与优秀运动员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
第十八条
跨地区或从农村聘用运动员的，公安部门根据自治区有关行政部门出具的调函或批件，办理有关人员落户手续。
第十九条
试训结束后，符合聘用条件、办理优秀运动员聘用手续的，其最后一次在本体育训练单位试训时间可计算为连续工龄；未办理优秀运动员聘用手续的，回原输送单位或居住所在地。
第四章
优秀运动员在训
第二十条
优秀运动员实行岗位管理。优秀运动员岗位与事业单位专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位并列管理，不划分岗位等级，不控制内部结构比例。
第二十一条
坚持科学训练，合理安排训练比赛时间，有针对性地开展文化教育工作，保障优秀运动员接受文化教育的权利。
第二十二条
体育训练单位负责组织新聘用优秀运动员岗前培训，使优秀运动员明确自身的权利和义务。
第二十三条
建立健全优秀运动员档案，包括运动技术档案、健康体检档案、社会保险基础档案和文化学习学籍档案等。
第二十四条
优秀运动员应按岗位职责要求完成规定的训练比赛任务。
第二十五条
优秀运动员享受自治区规定工资待遇，按照国家和自治区有关政策参加社会保险并享受社会保险待遇，同时，按国家和自治区有关规定享受住房等社会保障待遇。
第五章
优秀运动员停训
第二十六条
优秀运动员因训练水平、伤病等原因不宜继续从事专业训练的，经自治区体育行政部门批准后停止训练。
第二十七条
优秀运动员停止训练后，给予不超过一年的职业转换过渡期。具体期限由体育训练单位与运动员协商确定。
第二十八条
职业转换过渡期内，不计算运龄，体育津贴照发，按国家有关规定参加社会保险并享受社会保险等待遇。
第二十九条
在职业转换过渡期内，自治区体育行政部门负责做好技能培训、就业辅导等工作。
第三十条
职业转换过渡期包括在聘用合同期限内。
第六章
优秀运动员退役
第三十一条
自治区体育行政部门应积极创造条件，拓宽退役运动员就业渠道，关心退役运动员的工作、生活。
第三十二条
优秀运动员与体育训练单位解除聘用合同后，公安、人事、劳动保障等部门协助体育部门为退役运动员办理户口、人事档案和社会保险关系的转移衔接手续。
第三十三条
优秀运动员退役时，按规定领取退役费或自主择业经济补偿金。符合规定条件的，可进入高等学校学习。
第三十四条
运动员退役后执行新进入单位的工资和社会保险制度。进入全日制学校学习的，社会保险关系按照国家有关规定执行。
第三十五条
因工致残且被鉴定伤残等级的退役运动员待遇，按工伤保险有关规定执行。其中，不能解除聘用关系的，体育部门应当妥善解决其生活、工作等问题。
第三十六条
自治区各类体育事业单位招聘体育工作人员的，对取得优异成绩的退役运动员，可以采取直接考核的方式招聘；对其他退役运动员，应在同等条件下优先聘用。
体育部门使用彩票公益金资助建成的体育设施所在单位，须安排一定比例岗位用于聘用退役运动员。
第三十七条
自治区各类教育事业单位招聘体育教师、体育教练员等体育类专业技术人员的，对取得优异成绩且具有教师资格的退役运动员，可以采取直接考核的方式招聘；对其他具有教师资格的退役运动员，应在同等条件下优先聘用。
自治区各级体育、教育行政部门要为退役后有意从事体育教师工作的退役运动员获取教师资格创造条件。
第七章
相关经费
第三十八条
自治区本级优秀运动队运动员试训期间所需经费（试训津贴、伙食补助）由自治区财政负担。
第三十九条
职业转换过渡期期间，即运动员退役后面向社会选择新的就业岗位之前，开展技能培训、就业辅导等相关工作所需经费以财政投入为主，体育部门使用的彩票公益金、社会捐助资金等为辅。
第八章
运动员社会保障
第四十条
自治区体育行政部门和各体育训练单位应根据国家和自治区有关规定为运动员办理参加社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费用，履行代扣代缴义务，参保的运动员按规定享受相应的各项社会保险待遇。
第四十一条
体育训练单位招聘试训运动员应自签订试训合同之日起，为试训运动员办理社会保险参保手续。体育训练单位招聘优秀运动员应自签订招聘合同之日起，为优秀运动员办理社会保险参保手续。
第四十二条
体育训练单位及试训运动员和优秀运动员统一参加自治区机关事业单位养老保险。其他社会保险按自治区有关规定执行。
第九章
纪律与监督
第四十三条
运动员聘用工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
第四十四条
自治区相关部门要认真履行监管职责，对违反有关规定的行为要予以制止和纠正。
第四十五条
严格聘用纪律，严禁弄虚作假、营私舞弊。对违反有关规定的，要严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十六条
对违反招聘纪律的运动员，取消聘用资格；对违反规定并已办理聘用手续的运动员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
第四十七条
对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分；对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
第十章
附则
第四十八条
自治区其他部门有优秀运动队建制的，其运动员聘用工作可参照本办法执行。
第四十九条
本办法自发布之日起实施。