近日，一则关于CBA四川队老将韩硕年薪仅10万元的传闻引发热议。这位37岁的后卫在联赛中征战18个赛季，为何薪资水平与年轻球员差距如此之大？记者通过多方采访，试图还原真相。
"10万只是基础工资，实际上还有绩效奖金和商业收入。"一位接近俱乐部的知情人士透露。
一、薪资结构的背后
- CBA实行工资帽制度，老将底薪标准为30万
- 韩硕选择"1+1"合同，第二年为球队选项
- 包含出场时间、胜场数等多项激励条款
数据对比：
2022-23赛季，韩硕场均6.8分2.9篮板3.4助攻，三分命中率38%。虽然数据不算亮眼，但他在更衣室的作用无法用数据衡量。
2022-23赛季，韩硕场均6.8分2.9篮板3.4助攻，三分命中率38%。虽然数据不算亮眼，但他在更衣室的作用无法用数据衡量。
二、老将的价值
四川队主帅周金利表示："韩硕就像场上的教练，他教会年轻人如何阅读比赛。这份合同是我们共同协商的结果。"据悉，韩硕还兼任助理教练，参与球队青训工作。
| 赛季 | 场均得分 | 场均助攻 | 三分命中率 |
|---|---|---|---|
| 2020-21 | 10.2 | 4.1 | 36% |
| 2021-22 | 8.5 | 3.8 | 37% |
| 2022-23 | 6.8 | 3.4 | 38% |
三、职业精神的传承
韩硕本人对此回应："钱不是最重要的，我想证明老将还能打。"他每天坚持加练2小时，保持着CBA最严格的饮食控制。这种职业态度影响着队中王薪凯、左朕年等年轻球员。
CBA联赛办公室负责人表示："韩硕案例体现了联赛的多元化发展。我们鼓励俱乐部根据球员实际价值制定个性化合同。"据悉，联盟正在研究推出"老将特例条款"。
本文由体育周报记者张伟采写，数据来源于CBA官方统计。转载请注明出处。